Wat is een verzuimbeleid?
In de blog Het voorkomen van ziekte hebben we beschreven dat het hebben van een verzuimbeleid van groot belang is. Het zorgt ervoor dat jij als werkgever, maar ook de werknemers, weten hoe zij met (ziekte)verzuim om moeten gaan. De taken, verantwoordelijkheden en...
Het voeren van een verzuimgesprek
Ziekte van een werknemer kan iedere werkgever overkomen. In onze vorige blog hebben we uitgelegd wat jij kan doen als werkgever om ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen. Eén van de dingen die jij kunt doen is het gesprek aan gaan met jouw werknemer. Dit kan...
Download ons ‘stappenplan bij een zieke werknemer’
Het kan natuurlijk gebeuren dat één van jouw werknemers ziek wordt. Als een werknemer griep heeft, is hij in de meeste gevallen weer met een aantal dagen aan het werk. Het kan alleen ook gebeuren dat een werknemer langdurig ziek blijkt te zijn. Als werkgever krijg jij...
Het voorkomen van ziekte
Ziekteverzuim kun je natuurlijk niet altijd voorkomen; werknemers worden nu eenmaal ziek. Dit kan een flinke verkoudheid of een gebroken been zijn, maar ook bedrijfsongevallen kunnen ervoor zorgen dat werknemers tijdelijk niet kunnen werken. Als werkgever wil je...
Recente reacties